E/D/E bietet 38 Leiharbeitern in der Logistik feste Arbeitsverträge an
Durch den Logistik-Neubau im E/D/E und damit verbundene erhöhte Arbeitsaufkommen stellten im vergangenen Jahr flexible Zeitarbeitsmodelle einen sehr wichtigen Faktor dar. Die Zusammenführung zweier großer Lager zu einem gelang durch den Einsatz von Leiharbeitskräften deutlich schneller. Nun befindet sich der Neubau des Logistik-Centers auf der Zielgeraden. Gute Arbeitskräfte werden dort weiterhin benötigt. Der flexible Einsatz dieser Mitarbeiter steht aber nicht mehr an vorderster Stelle. Aus diesem Grund erhalten 38 Leiharbeiter in der Logistik ab 1. März einen festen Arbeitsvertrag. Damit stockt das E/D/E seine Belegschaft mit einem Mal um acht Prozent auf.
Mit dieser Entscheidung will die Unternehmensführung zugleich in der allgemeinen Wirtschaftskrise ein deutliches Zeichen setzen. Denn obwohl im E/D/E durch das vergangene Geschäftsjahr mit einem Gesamtumsatz von 4,1 Milliarden Euro (minus elf Prozent) eine Ära mit zweistelligem Umsatzwachstum zunächst beendet wurde, sollten Leiharbeiter die Chance auf eine feste Anstellung erhalten. „Bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens blicken wir eben nicht nur auf aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen, sondern denken und handeln langfristig. Das haben wir schon immer getan“, sagt Dr. Andreas Trautwein, Mitglied der E/D/E Geschäftsführung. Mit dieser Maßnahme kommt das E/D/E darüber hinaus auch Anstrengungen der Politik nach, die diese Art von Beschäftigung unterstützt, um Menschen über die Leiharbeit wieder in ein festes Arbeitsverhältnis zu überführen.
Zusätzlich zu der Festanstellung der 38 Leiharbeiter wurden seit dem 1. Januar 2010 außerdem 21 neue Mitarbeiter außerhalb der Logistik im E/D/E eingestellt.