Die vom E/D/E bereits Anfang 2011 gestartete Personaloffensive verläuft erfolgreich. Bis zum Stichtag am 31. Dezember 2011 erreichte das E/D/E einen neuen Höchststand an Mitarbeitern: Zum ersten Mal in seiner Geschichte beschäftigte das Unternehmen mit 824 Mitarbeitern mehr als 800 Menschen.

Im laufenden Jahr könnten weitere 30 bis 50 Mitarbeiter hinzukommen. Das E/D/E sucht weitere Spezialisten in den Bereichen IT, eBusiness und für die Fachbereiche sowie Marketing, Finanzen und Logistik, um den hohen Standard an Service und Qualität für Mitglieder und Vertragslieferanten noch zu steigern.

Darüber hinaus hat das E/D/E im Bereich Logistik nochmals 18 Leiharbeitnehmer in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Dazu Hans-Jürgen Adorf, Vorsitzender der Geschäftsführung: „Wir freuen uns, erneut zeigen zu können, dass sich Fleiß lohnt und engagierte Leiharbeiter die Möglichkeit haben, in eine Festanstellung zu kommen.“

Weiterhin ist erfreulich, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit im E/D/E bei fast zehn Jahren liegt. Gerade in inhabergeführten Mittelstandsunternehmen wie dem E/D/E besteht häufig eine große Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, teilweise – wie auch im E/D/E – über Generationen hinweg. „Gemeinsame Werte und Regeln, die Förderung von Selbstständigkeit und Selbstverantwortung sind Grundlagen unseres modernen Führungsstils“, sagt Adorf. „Die guten Leistungen unserer Mitarbeiter haben wir im vergangenen Jahr mit einer deutlichen Prämie honoriert.“

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